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経験を、
次の力へ。

物流・製造の現場で培われた
経験・知識・信用を、
次の現場、次の世代、次の事業へつなぐ。

ISSUE

物流・製造現場が抱える課題

人を補充するだけでは、現場の課題は解決しません。
現場では、長年の経験に支えられてきた知識や技術の継承、
人材の定着、安全・品質の維持など、さまざまな課題が顕在化しています。

（01）
人材不足

採用しても定着せず、
継続的な人材の確保が
難しい。

（02）
熟練技術の継承不足

長年の現場で培った
知識やノウハウが
次の世代に伝わらない。

（03）
現場リーダー不足

現場をまとめ、
人を育てられる
リーダーが
不足している。

（04）
外国人材の定着

採用しても言語・
生活面の課題に
より、
長く働き続けることが困難。

（05）
安全･品質･効率低下

人手不足や経験不足により、
安全・品質・生産性の維持が
難しくなっている。

MECHANISM

LNPの仕組み

経験と信用を、
次の現場へつなぐ。

LNPは、物流・製造の現場で培われた
経験・知識・信用を持つ人と、
現場や企業の課題をつなぎ、
新しい価値を生み出すプラットフォームです。

STEP 01

経験・知識・信用を
持つ人とつながる

現場で培った経験や人脈を持つ方と
つながります。

STEP 02

これまでの経験や考え、
現場で培った知見を知る

対話を通じて、経験・知識・現場での
工夫や考えを整理します。

STEP 03

現場や企業が
抱える課題とつなぐ

現場の課題や企業のニーズと
マッチングします

STEP 04

次の現場・次の世代・
新しい価値へ生かす

経験を生かし、現場の改善や人材育成、
事業の成長につなげます。

LNP

Peach
Asset

経験と、人材定着の力を
組み合わせる。

LNPの現場力とPeach Assetの育成ノウハウを掛け合わせ、
人が育ち定着する安定した現場を実現します。

LNP
Logistics Next Partner

経験
現場の力

人材の定着
育つ仕組み

Peach
Asset

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物流・製造現場が抱える課題

（01）人材不足

（02）熟練技術の継承不足

（03）現場リーダー不足

（04）外国人材の定着

（05）安全･品質･効率低下